Любая работа время от времени может быть скучной и рутиной, но эта однообразность бывает со светом в конце тунеля, когда рутинность - это необходимый но временный побочный эффект какого то процесса и без него, без просвета в конце туннеля, когда скука просто съедает мозг.
Речь пойдет о беспросветно-тунельном варианте.
Пример из жизни.
В свое время, будучи студенткой, я сделала выбор в пользу хорошо оплачиваемой, но не очень интересной работы.
Хорошая зарплата дает возможность комфортной и красивой жизни, создает иллюзию удовлетворенности и гармонии. Она как наркотик, к которому быстро и легко привыкаешь и которого все время хочется больше. А так как во главу угла поставлено именно вознаграждение за труд, а не сам труд, то величина вознаграждения какое то время оправдывает неудовлетворенность тем кто ты, чем занимаешься и к чему идешь.
Рациональное в очередной раз побеждает эмоциональное и на блюдечко выкатывает массу весомых аргументов, по которым ты в очередной раз откладывавешь увольнение.
Но, каждый новый комочек неудовольствия от работы, наслаивается на предыдущий и рано или поздно назревает критическая масса неудовлетворения. В такие моменты
готов все отдать за возможность так же радостно, взахлеб рассказывать подруге об участии в новом проекте, о новом назначении, офисных посиделках и прочей рабочей каждодневности.
То есть, рано или поздно, нелюбимая работа останется в прошлом, но сколько времени будет проведено впустую!!
Важно и то, что нелюбимая работа невыгодна ни работодателю ни работополучателю! Если работник не получает удовльствия от того чем он занмается, то он и не будет расти в этом направлении, а со временем не просто "не расти", а деградировать и халатно относится к тому что еще пару лет назад делал идеально.
Очень хорошо про неприемлимость компромиссов при решении вопроса "терпеть или бежать с нелюбимой работы", написано в статье "Нелюбимая работа: притерпется или поменять?"
Делаем выводы..
А работать на неинтересной работе, можно позволить себе только в двух случаях:
1. когда это временное решение на короткий, заранее заданный себе срок или же;
2. временная необходимость ради дальнейшего роста и развития.
И не нужно говорить, что бывают внешние факторы, мол нужно снимать квартиру,маленький ребенок, кредиты. обязательства.. Все это отговорки!
Синоним всех в купе внешних факторов - страх, страх перемен. Первый шаг к переменам - признаться себе в этом и четко определиться в том, насколько критична ситуация с нелюбимой работой для вашего Я и насколько нелюимоя работа влияет на эмоциональное здоровье вас и вашей семьи.
Речь пойдет о беспросветно-тунельном варианте.
Итак, деньги или удовольствие?
Пример из жизни.
В свое время, будучи студенткой, я сделала выбор в пользу хорошо оплачиваемой, но не очень интересной работы.
Хорошая зарплата дает возможность комфортной и красивой жизни, создает иллюзию удовлетворенности и гармонии. Она как наркотик, к которому быстро и легко привыкаешь и которого все время хочется больше. А так как во главу угла поставлено именно вознаграждение за труд, а не сам труд, то величина вознаграждения какое то время оправдывает неудовлетворенность тем кто ты, чем занимаешься и к чему идешь.Рациональное в очередной раз побеждает эмоциональное и на блюдечко выкатывает массу весомых аргументов, по которым ты в очередной раз откладывавешь увольнение.
Но, каждый новый комочек неудовольствия от работы, наслаивается на предыдущий и рано или поздно назревает критическая масса неудовлетворения. В такие моменты
готов все отдать за возможность так же радостно, взахлеб рассказывать подруге об участии в новом проекте, о новом назначении, офисных посиделках и прочей рабочей каждодневности.
То есть, рано или поздно, нелюбимая работа останется в прошлом, но сколько времени будет проведено впустую!!
Важно и то, что нелюбимая работа невыгодна ни работодателю ни работополучателю! Если работник не получает удовльствия от того чем он занмается, то он и не будет расти в этом направлении, а со временем не просто "не расти", а деградировать и халатно относится к тому что еще пару лет назад делал идеально.
Очень хорошо про неприемлимость компромиссов при решении вопроса "терпеть или бежать с нелюбимой работы", написано в статье "Нелюбимая работа: притерпется или поменять?"
Делаем выводы..
А работать на неинтересной работе, можно позволить себе только в двух случаях:
1. когда это временное решение на короткий, заранее заданный себе срок или же;
2. временная необходимость ради дальнейшего роста и развития.
И не нужно говорить, что бывают внешние факторы, мол нужно снимать квартиру,маленький ребенок, кредиты. обязательства.. Все это отговорки!
Синоним всех в купе внешних факторов - страх, страх перемен. Первый шаг к переменам - признаться себе в этом и четко определиться в том, насколько критична ситуация с нелюбимой работой для вашего Я и насколько нелюимоя работа влияет на эмоциональное здоровье вас и вашей семьи.
0 коммент.: